Wichtig sind mir bei meinen Workshops, das get-together / die Teamzusammen-Bringung und gemeinsam Spaß zu haben, Erfolge zu feiern und einfach mit einem guten Gefühl nach Hause gehen!
Präsenztermine sollten immer für einen Zusammenhalt stehen.
Als VP HR habe ich mehrfach weltweite HR Summits ausgerichtet.
Meine Vorgehensweise bei weltweiten HR Summits:
- Teilnehmer klären
- Gemeinsame Themen / Synergien klären – meist sind dies Themen der Personalentwicklung oder gemeinsamer HR Software
- Interkulturelle Schulungen organisieren (Austragungsland)
- Arbeitsprogramm erstellen
- Freizeitprogramm erstellen im Rahmen eines Get-together
- Workshop leiten / organisieren / protokollieren, Arbeitspakete aufnehmen dokumentieren und die Nachhaltung besprechen
- Ausblick
Meine Vorgehensweise bei einem lokalen Workshop:
- Klärungsgespräch / Zielerwartung mit dem/der Verantwortlichen
- Ausarbeitung des Themas, Präsentationserstellung
- Zwischenbericht und Abstimmung der Präsentation mit dem Verantwortlichen
- Finale Abstimmung
- Führung durch den Workshop mit Ergebnismessung
- Zusammenfassung / Aufgabenverteilung / Nachhalten wenn gewünscht