Erfahren in allen HR Themen –
geht das überhaupt und wenn ja,
als Generalist oder Experte?
Ein Generalist ist ein Mensch mit einem breiten Spektrum an Wissen in einer Vielzahl von Bereichen.
Ein Experte ist jemand, wenn er überdurchschnittlich, umfangreiches Wissen in einem Fachgebiet hat.
Auf die Frage, was ich bin?
BEIDES – aber noch viel wichtiger, ist meine Seniorität.
Seniorität hat etwas mit dem Alter zu tun – das macht die Berufs- und Lebenserfahrung aus!
Für mich ist Erfahrung die Summe meiner gemachten Fehler
und meiner gefeierten Erfolge!
Meine Kompetenz ist meine Erfahrung, starker Wille, verbunden mit meinem Können!
30 Jahre Erfahrung in Festanstellungen:
- 2019 – 2021 VP HR bei der Schaltbau Holding AG, München – Railway
- 2013 – 2019 VP HR bei der Stabilus Group, Koblenz – Automotive
- 1999 – 2012 Kaufmännische Leitung / HR Director Europe bei der Yaskawa Europe, Frankfurt – Maschinenbau/Roboter
- 1994 – 1998 Leiterin Finanzwesen und Entgelt, Medicus Intercon GmbH, Wiesbaden – Marketing
- 1991 – 1994 Bilanzbuchhalterin Cross Deutschland GmbH, Mainz – Handel
5 Jahre Erfahrung Im Interimsmanagement z. Bsp. für folgende Unternehmen :
- Geodis Logistik / HR Director – Logistik
- Bardusch Group Textilbranche / Bereichsleiter HR – Textil / Mietwäsche
An diese Stelle nenne ich nicht alle Unternehmen, für die ich seit 2021 tätig bin, es handelt sich nur um einen Auszug. Wenn Sie sich für bestimmte Aufgabenstellungen interessieren, kann ich im persönlichen Gespräch gerne erläutern, in welchen Unternehmen ich die Aufgabenstellungen implementiert, umgesetzt oder konzeptioniert habe.
- Ausbildereignung / IHK Mainz
- Bilanzbuchhalter / IHK Wiesbaden
- Dipl. Betriebsökonomin / Betriebswirtschaftliches Institut Basel
- Gesundheitsmanager
- Wirtschaftsmediatorin / IHK Frankfurt
- Zertifizierung BIG5 Reflector Testverfahren
- Change Manager / Haufe Akademie
- Scrum für agiles Projektmanagement / Maxpert